宜昌市救助管理站稳步推进清廉救助建设

　　本网讯（通讯员 吴丽）自深入推进清廉救助建设工作以来，宜昌市救助管理站以“宜站回家”党建服务品牌为抓手，以业务工作为支撑，持续在加强思想教育、强化理论武装、优化服务质量、深化作风建设上下功夫，着力推动清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范、清廉文化氛围融入救助管理工作的各个环节，确保街面巡查搜救、站内照料服务、寻亲助力团圆、平安护送返乡等救助管理全过程风清气正。

　　一、坚持党建引领，筑牢思想防线

　　一是加强理论学习。制定《宜昌市救助管理站理论学习方案》，组织干部职工通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。截至目前共开展集中学习6次，党员夜学15次，党小组研讨交流学习3次。二是压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，党支部书记切实履行好第一责任人职责，领导班子认真履行“一岗双责”，各负其责具体抓，以“关键少数”带动绝大多数，全站上下形成“班子成员带好头、中层干部负好责、干部职工履好职”的工作氛围。三是加强思想教育。扎实开展“纪法教育在支部”，认真开展党员干部纪律小课堂，通过深入剖析典型案例、以案说法，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党员干部参观官庄乡村振兴建设，感受党建引领在乡村振兴中的积极作用，激发党员干部在各自岗位上主动作为、奋发有为。

　　二、坚持问题导向，聚焦关键环节

　　一是强化廉政风险排查。通过“全覆盖、严要求、常态化”的工作举措，针对一把手、班子成员、科室负责人、党员干部等不同人群，全方位扎实开展廉政风险排查防控工作。制定党支部《全面从严治党主体责任风险排查防控清单》，明确风险点、防控措施和责任人。完善岗位廉政风险排查，填写《个人岗位廉政风险排查表》24份。二是紧盯关键人和事。严格落实谈心谈话制度，掌握好全站干部职工思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，努力打造一支廉洁正气的救助事业干部队伍。紧盯重要时间节点，在清明、五一、端午等节假日前通过手机短信、钉钉群等平台加强廉政提醒，引导干部职工自觉把纪律规矩意识铭记于心。三是加强财务监督管理。强化社会救助资金使用效率，实现所有财务环节在监督下运行，杜绝出现违反中央八项规定精神的问题。组织全体干部职工定期开展财务制度及内控管理培训，提升干部职工整体素质，筑牢财务监督管理基础。落实预算执行监督，每月站务会通报预算执行情况，加快预算事项执行，强化预算绩效管理，严控一般性支出，不断强化落实过紧日子的要求。

　　三、抓住主要矛盾，有效化解难题

　　一是优化救助管理服务。严格按照国家、省、市关于流浪乞讨人员救助管理工作相关政策法规持续开展好街面巡查、站内照料、寻亲查询、购票返乡、护送返乡等救助服务，并结合实际不断完善工作标准。救助服务热线保持24小时畅通，站内值班执勤人员全天候在岗，确保流动困难群众求助有门、受助及时。二是强化区域协同配合。一方面加强与城管、公安、医院、社区等多部门的沟通协调，不断优化救助处置流程，确保流动困难群众在站住得好、能回家。另一方面，结合实际积极探索宜昌救助管理区域中心站建设，通过畅通市县救助渠道，加强业务指导，实现救助机构之间的信息共享、资源整合和协同配合，以点带面推动救助管理工作区域协调发展。三是积极打造“清廉窗口”。充分履行救助服务职能，以应救尽救、应救必救为基本原则，围绕便民、优质、高效不断提升窗口服务水平。扎实开展“夏送清凉”“寒冬送温暖”等专项救助行动，打造“物质+温暖救助”新模式，为流动困难群众提供更好的救助服务。每月组织干部职工开展业务知识培训，全面提升业务工作水平。今年截至目前已开展专题业务知识学习6次。

　　四、擦亮清廉底色，优化作风建设

　　一是持续深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严厉查处顶风违纪的“四风”问题。深入开展违规吃喝问题专项整治，组织全体干部职工签订党员干部和公职人员抵制违规吃喝承诺书34份。持续开展严禁酒驾专项整治，突出以案为鉴警示教育，用好正反两方面典型案例，用身边事教育身边人。大力整治“庸懒散浮拖”不良风气，教育引导党员干部拒做“躺平式”干部，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。二是大力弘扬清廉家风建设。用好道德讲堂，广泛开展“家庭助廉”“传家训、立家规、扬家风”“好家风、促廉洁”等家庭道德内容活动。今年已开展道德讲堂活动2期。签订干部职工家属廉政承诺书，倡议领导干部家属当好“廉内助”，做到廉洁修身、廉洁齐家。引导监督党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈，提醒每一位干部职工都要把家风建设摆在重要位置，切实做到廉洁履职、安全履职。（宜昌市救助管理站）