深耕细作卓越绩效 助力申创三峡质量奖

　　本网讯（通讯员 陶嘉欣）为有效导入卓越绩效管理模式，深入推进“三峡质量奖”申创工作，7月27日至29日，宜昌市社会福利院开展了为期三天的卓越绩效管理培训会，该院班子成员、中层干部及骨干员工参加培训。

　　培训期间，质量专家从撰写自评报告前的准备、自评报告的撰写方法、自评报告的撰写注意事项等6个方面系统介绍了质量奖自评报告的撰写，重点针对质量奖自评报告编写条款对应卓越绩效模式进行详细讲解，并以丰富的案例作为支撑，深入浅出地分析领导、战略、顾客、测量分析与改进、员工、运营和结果七大模块内容。在每天组织的问答环节，质量专家详细解答了该院在自评报告编写中所遇到的相关问题。

　　据悉，该院自启动“三峡质量奖”申创工作以来，成立了导入卓越绩效模式领导小组，把卓越绩效推进工作真正当成提升该院经营管理水平的突破口。下一步，该院将深入贯彻落实“三峡质量奖”的申创要求，持续推进卓越绩效管理体系建设工作，真抓实干，在全院掀起宣贯卓越绩效管理模式的热潮。（宜昌市社会福利院）