宜昌市社会福利院“四个一”提升职工职业技能水平

　　本网讯（通讯员 厉燕妮）为促进行业发展，提升职工技能素质，宜昌市社会福利院工会通过实施“四个一”举措，促进职工职业技能水平提升。

　　一是建立一个机制。坚持把开展技能竞赛作为促进服务升级的重要抓手，积极构建“培训、练兵、竞赛、传帮”的机制，除常态开展“消防知识”、“法律知识”提升职工素质外，广泛开展“养老护理员技能大提升”、“孤残儿童保育员”、“厨师大赛”等竞赛活动，有效促进职工职业技能的全面提升。

　　二是构建一个体系。以湖北省养老培训基地为基础，以技能大师工作室为支撑，坚持全员培训，突出岗位技能培训、举办各种形式的岗位技能练兵，参与各项技能竞赛，促进技能人才“阶梯式”发展。

　　三是完善一系列制度。先后修订完善了《绩效工资管理办法》、《岗位工作标准》等制度。将职工队伍业务技能、职业素养、岗位业绩、发明创造等成效，直接与个人竞岗、晋级和收入分配相挂钩，有力激发了广大员工的内生动力。

　　四是搭建一个平台。结合发展需求，制定详实的竞赛方案，让职工在职业技能竞赛的舞台上切磋技艺、相互交流、展示风采。并利用各种媒体和平台，大力宣传、推广他们的先进事迹和经验，在鞭策先进的同时，有效激发了广大员工创先争优的信心和勇气。（宜昌市社会福利院）