宜昌市社会福利院积极部署争创“六型六好”职工之家

　　（通讯员 厉燕妮）为进一步加强工会组织建设，增强工会组织活力和凝聚力，6月8日，宜昌市社会福利院组织工会委员会成员召开 “六型六好”职工之家创建工作交流会，部署推进建家工作。

　　一是着力加强党建带工建工作，实现工会机制运行好，建设“规范之家”。规范选举程序，建立健全会员（代表）大会、会务公开、会员评家、会员评议工会主席等制度。采取宣传栏、QQ、微信等多种形式实施院务公开和民主管理。

　　二是积极开展劳动竞赛，实现工会服务大局好，建设“有为之家”。围绕全院发展目标，以岗位建功为重点，组织开展儿童保育员、养老护理员、医务人员等一系列技能大比武，选拔技能人才，弘扬工匠精神，激发创新活力。

　　三是积极开展合法权益的维护工作，努力实现职工民主权益保障好，建设“民主之家”。 不断健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年与员工签订劳动合同，按照规定缴纳社会保险。组织职工进行健康检查，为女职工购买重疾保险。

　　四是做好职工的“娘家人”，努力实现劳动关系稳定好，建设“和谐之家”。工会坚持把员工的利益放在第一位，对涉及职工利益的诉求及时掌握，及时帮扶、及时解决，坚持“防范在先，化解在小、处置在早”为原则，做好女职工维权工作，保障职工合法权益。

　　五是积极开展送温暖活动，实现工会服务职工好，建设“温暖之家”。做好“春送技能，夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的帮扶工作。

　　六是积极开展群众性读书学习活动和文化体育活动，努力实现创新发展好，建设“职工E家”。抓好“职工书屋”建设，举办讲座、联欢会、广播体操等活动。主动融入宜昌工会“互联网+”普惠服务职工系统，提升信息化水平。

　　据悉，宜昌市社会福利院将通过“逐级达标”创建机制和“分类指导”推进方法，进一步明确职工之家阵地的建设标准、基本功能和管理要求，实行标准化建设，以会员满意度为关键，让员工在福园找到“家”的感觉。（宜昌市社会福利院）