新时期创新民政工作须“五要”

　　民政工作要勇于创新，只有创新才有亮点，没有亮点的民政工作就好比在黑暗中摸索，就如同一叶在大海中苦苦挣扎的孤舟。民政工作创新既是落实科学发展观、与时俱进的需要，也是广大基层群众的民生愿望。为实现新时期民政工作有更多的创新和亮点，民政干部要具备五个方面的基础条件。

　　一是要有虚心学习、解放思想的意识。学习是人类进步的阶梯，自满是事业退步的起点。民政干部如果每天仅学井底之蛙只关注自身，沉醉在自我得意、自我满足之中，久而久之就会逐渐丧失学习和努力的方向，工作只会按部就班，创新也就没了动力。只有跳出现有的一亩三分地，看到自己的不足，认识自己的差距，虚心向优秀学习，向先进学习，才能从学习中解放思想，突破曾经的自我感觉良好状态，沉下心来精心谋划民政工作，特色亮点就会随即产生。

　　二是要有克服困难、勇于担当的勇气。一方面，既是创新，有许多工作可能是零的突破，想前人没曾想过的，做前人没有做过的，创新就有潜在风险存在的可能，这需要有一种大勇气、大智慧。另一方面，民政工作创新不可能一踌而就，过程可能是曲折、艰难的。换句话说，如果创新是件易事，那人人都会创新，也就没有提倡创新的必要了。民政干部要想创新，在日常工作中遇事不要轻易说“不”，没有充分实践不到最后一刻不要说不行、不能。任何条件下要有一种克服万难，不达目标誓不罢休的气魄，不为失败找借口，只为成功想办法。

　　三是要有立足现实、着眼发展的视野。工作创新不是异想天开，也不是天马行空，它是建立在现实基础之上的传承和开拓。因此，民政事业创新，要把民政工作纳入本地经济社会发展大局中来谋划；把民政工作与新时期社会建设中的热点难点问题，区域发展中的特殊人群、事物相结合；把业务工作现状与曾经的成绩、未来的前景相结合，充分依托现有的资源和优势，用发展的眼光来引领创新。

　　四是要有“三心”的境界保障创新。民政干部创新工作应该具有责任心、事业心和进取心。创新是一个新的起点，从这个起点向前无论成功与否，决定去实践就是一份责任和担当。把责任扛在肩上，才会有奋进的压力，才会有务实的作风。热爱民政工作才会对工作有热情、有兴趣，有了爱岗敬业的事业心，才会主动的融入民政工作中去钻研、去创新，主动的创新效率远高于被动的应付。创新还要有一颗永不满足的进取心，经常的自我加压，常怀忧患意识，创新才有源源动力。

　　五是要有“四会”的实力推动创新。创新取决于实力。民政干部要想工作有创新，应具备“四会”的实力，即会做事、会说话、会动脑、会动笔。能够把日常工作及时做好，基本的任务能完成，才会有更多的精力来思考创新。创新需要大量的沟通争取，把自己的思路想法表露出来，说服领导、说服上级，这是创新的先决条件。实践证明，会思考才会创新，具体一项民政工作，怎样创新，思路清不清，方案明不明，这是开动脑筋的过程。民政工作需要声音，创新更需要宣传、总结，新时期的创新型民政干部应该具备善于宣传、归纳、总结的笔下功夫。（夷陵区民政局  赵学军，赵志祥）