敬老无亲疏，天下高龄皆父母

　　  秭归县归州镇福利院院长谭国卫，自2003年担任院长以来，他把全部精力都放在社会敬老爱老事业上，用自己的汗水谱写了一首首感人奉献之歌。

         ——他，继承三峡人“舍小家，顾大家”的优良传统，得与失之间始终无怨无悔。

       谭院长有两个正在上大学的女儿，还有一个多病生活不方便的妻子。这本就是个需要社会帮助的弱势家庭，但他却义无反顾的选择了一个更需要他的弱势大家庭。他的工作没有所谓的工作日，也没有上下班，整天与老弱病残、鳏寡孤独的人生活在一起。除了照顾这些人吃喝拉撒外，还要考虑如何让老人生活更幸福，更开心。

       他视老人为父母，视孤儿为子女，而多病的妻子一人在家确无法照顾，放假回家的孩子也很难见到父亲的身影。

       他会为生活不能自理的老人洗头洗澡，陪性格孤僻的老人聊天疏导，对孤儿的学习耐心教导。平时不管是传统节日还是法定节日都要细心调整菜谱，加荤、加菜、加酒等。每个院民的生日他都牢记在心，生日当天会亲自下厨为院民安排一碗长寿面和一个特定生日蛋糕。三八妇女节他会细心地给女院民发放慰问品，夏天给院民发茶叶，中秋节给院民发月饼，重阳节、春节给院民发物资和慰问金。就这样日复一日、年复一年地用亲情感化老人，用真情关爱孤儿，与院民融为一体，赢得了院民的充分信任，让孤独的人不再孤独。

        ——他，以人为本，结合实际，建立有效科学的管理方法。

       如果说良心和奉献让每一个职工和院民都依赖他信任他，那么有效地管理方法则使福利院能更好的和谐发展下去。

        作为一个大家庭，福利院在抓各项管理上有着与其他社会组织的共性，但更有特殊性。为此，他凭借多年工作的经验，坚持以人为本，坚持人情化管理。通过召开院民会，共同讨论，制定了切实可行的管理制度，用制度管人管事；坚持民主管理，公开办事。

       一、   抓紧院民管理。

       福利院是一个老弱病残、鳏寡孤独的特殊群体，身体健康的少、病弱的多，做事的少、不能做事的多，神智清白的少、精神模糊的多。搞好这些人的管理和服务是一项十分复杂而艰巨的任务。把院民和睦相处作为办好院、发展院的基础，大力实施帮教计划和亲情感化工作。根据院民的身体条件和特长，把院民组编成生产劳动组、后勤服务组、环境卫生组、安全保卫组，每个小组选出小组长，让院民自我管理，尊敬院民的人格。与他们拉家常、谈心，一起读报，看电视，组织一些适应院民特点的文体活动，在活动中拉近与院民的距离。使老人们亲身感受政府、社会对他们的关爱，换来院民对干部的理解，院民之间相互关心和帮助，自觉改掉不良习惯，维护整体利益，共创舒适和谐的生活环境。

       二、       强化财务管理。

       禁止任何管理人员在生活上开小锅小灶，一律同院民常年一样就餐。职工客餐实行收费制，全年允许人平接待客人四餐，超过标准的一律按标准收费，其收费标准是达到五餐的连同原来的四餐在内每餐收费6元；5餐以上的连同原来的餐数在内一律收费10元，职工客人在院内住宿每人每夜收水电费2元。2009年按照制度规定一共缴纳160多元。购菜购物由两人循环负责，相互监督、严把质量关、数量关、价格关。回院后由炊事员、保管员和院民理财成员当场验收签字后、才能报销。购物人负责当场填好购物表，定期公布，广泛接受监督。

       为让这些孤独的人群有更好的家，他可以说是鞠躬尽瘁，不断地在院民与政府之间沟通，争取领导的高度重视，三年来，在他和上级主管部门的共同努力下，为福利院添置9组太阳能热水器、两台空调和健身理疗仪、大型液晶电视、工业洗衣机等众多设施价值共20多万元，还为福利院发展划拨了4亩柑桔园。真正让院民有一种家的温暖，让职工有一个良好的工作环境。

       归州福利院在他的带领下从小到大，从弱到强不断地发展着。他曾多次获得“先进个人”、“先进工作者”等荣誉称号，今年在他的带领下福利院被评为“全省优秀农村福利院”，这一切都印证了他全心全意为老弱病残、鳏寡孤独的人谋福利。他的奉献精神和管理才能是我们学习的榜样。相信在这样一个尽责、尽职，切实为人民谋福利的院长领导下，归州镇的福利工作将会越做越好；相信在这样一盏明灯照耀下，更多的孤独老人、弱势群体将会有温暖的每一天。（秭归县归州镇民政办：谭金）