以人为本 加强民政部门作风建设

　　枝江市民政局 毛兴华

　　民政部门是城乡低保对象之家、优抚安置对象之家、特定需求服务对象之家。民政干部是“上为政府分忧，下为政府解愁”，落实基本民生服务的工作者。以人为本谋民权民生民利俯首甘为孺子牛，为民解困忙救灾救济救助风雨兼程民政人。民政部门的风气好坏直接影响人民群众对党和政府的评价，关系社会和谐稳定，当前，加强民政部门作风建设尤为紧迫和必要。笔者认为，在“十二五”时期，在建设和谐社会的新形势下，打造风清气正的民政干部队伍，锤炼清廉为民务实高效的民政部门作风，更要做到以人为本。

　　一、以和为贵。人和气顺，事业方能长兴。一是班子要团结亲和，对有缺点和不足的同志通过交心谈心等形式把握思想症结，心平气和的解决矛盾和问题。二是队伍要和衷共济。干部之间应互敬互让，互帮互学，和睦相处，补台不能拆台，努力保持民政干部的平和心态和博爱胸襟。三是工作要和谐推进，以和谐规范有序的实践历练人。

　　二、以公为要。待人要公正，处事要公平，坚持公开透明，努力使决策科学民主，执行不偏不倚。

　　三、以制为纲。一是要注重制度的合理性。制度制定前，要调研、论证、听取民意，避免出台的制度脱离实际，主观臆断。二是要注重制度的可操作性。做到定性与定量相结合，增强制度的可操作性。三是注重制度的激励性。四是注重制度的严肃性，做到奖励与惩戒相结合，令行禁止。

　　四、以民为本。一是在工作安排上，要体现群众认可，因地制宜、因时制宜。二是在工作运行上要体恤群众利益，避免加重基层负担，轻车简从，真心诚意为群众办事。三是在工作绩效上，要努力做到群众满意，模范践行“以人为本，为民解困，为民服务”的民政理念。