湖北日报客户端：产教融合 打造养老人才队伍

　　近日，湖北三峡职业技术学院5名老年保健与管理实习生签约入职宜昌市社会福利院养老护理员岗位。经过8个月跟班实习和导师带徒制实训，从职业道德到基础知识，从生活照护到康复服务，在全方位系统培训下，这5名实习生将正式走上工作岗位，为养老护理行业注入青春力量。

　　产教融合 强化养老人才培养

　　 为打通养老人才源头活水，宜昌市社会福利院不断深化产教融合发展，打造从“孵化”到“输出”人才培养服务链。2023年，宜昌市社会福利院与湖北三峡职业技术学院康养与护理学院签约，成为养老人才培训基地，每年为15-20名大学生提供跟班实习。2024年，通过跟班实习考核和双向选择，5名大学生正式入职宜昌市社会福利院。“

　　 我院现有500多名服务对象，对养老护理员需求较大。我们从‘跟班+导师带徒’实习、褒扬奖励、关心关爱、职业规划等各方面强化养老护理员人才培养全周期管理。”宜昌市社会福利院副院长江丹介绍。

　　专项培养 贴合养老实际需求

　　 2003年出生的成林皓是外地来宜求学的湖北三峡职业技术学院与宜昌市社会福利院联合培养生。自去年7月跟班实训，他在班组里与导师“一对一”结对，学习如何给老人翻身、清洁、进食......熟悉护理各个流程。现在已能独立进行护理工作，今年4月正式进入颐寿园护理班组。

　　 服务对象情况不同，护理需求不同。“为了让实习生熟悉各区域护理工作，我们安排他们在自理、半自理、失能区域以及医养结合区域轮转实习，通过全方位培训为成为一名合格的养老护理员打下坚实基础。”老年服务部主任厉燕妮说。

　　激励保障 助推新生力量成才

　　 为切实留住年轻养老人才，宜昌市社会福利院还在养老人才政策范围内给予充足保障。“根据宜昌市有关养老护理员的相关政策，我们会在实际情况下为他们申报入职奖励、养老护理员津补贴，建立长期养老护理奖等，激励大学生在养老行业中成长成才。”江丹说。

　　 宜昌市社会福利院为养老人才成长提供了广阔平台，先后荣获全国文明单位（蝉联三届）、全国养老服务先进单位（湖北省养老机构唯一）、第一届全国敬老文明号、国家五级养老机构（湖北省最高分通过）等荣誉100余项，是湖北省养老协会副会长单位、湖北省地市州唯一一家老年人福利工作培训基地，先后培养养老人才逾10000人次。

　　 宜昌市社会福利院现有正高级、副高级等职称专业技术人才30余名，持证养老护理员近100名，其中高级养老护理员4人，中级养老护理员30人。宜昌市社会福利院将持续深化产教融合发展，通过师徒结对制培养模式，带领青年护理员扎根养老行业，不断吸纳本地及外地专业大学生人才，持续提升专业化为老服务能力。【登载于2024年4月22日 湖北日报客户端 通讯员 梅婵娟】