本报讯（刘凤英、郭玲红、李迎华）今年以来，湖北省当阳市把社会救助规范化管理示范县(市)创建工作纳入年度中心内容，以能力建设为载体，从规范救助行为入手，不断提升社会救助规范化管理水平。

　　该市在落实机构、人员编制和经费的基础上，在村（社区）建起低保服务站，并配备1名专职低保工作人员。在镇（办事处）设立低保管理办公室，配备社会救助专职工作人员不少于两人。市社会救助局按照审批管理对象3000:1的比例配备工作人员，原则上不少于7人。市社会救助局设立相应的内设机构或低保工作站，工作站设立公益性岗位，负责城区低保入户审核工作，面向社会公开招聘。同时，按上年度低保金支出总额的3%足额落实工作经费。

　　市民政局负责对镇（办事处）和村（社区）低保经办人员进行集中培训、考核，以提高社会救助工作人员的工作能力和服务水平。市政府将社会救助工作纳入镇（办事处）绩效考核范围，建立起社会救助绩效考评体系。【刊载于《中国社会报》2013年12月12日3版】