中国社会报：宜都市民政系统普遍推行绩效管理

　　本报讯（通讯员　何文明）湖北省宜都市民政局大力推进民政工作绩效管理，将机关绩效管理延伸到市直民政优抚事业单位、乡镇民政办公室、乡镇社会福利机构。以考核为“指挥棒”，引领全市民政干部职工增强责任意识，提升执行能力。

　　近年来，宜都市民政局全面实施机关效能建设，有力地促进了民政事业的发展，民政工作整体水平显著提高。在认真总结机关效能建设工作的基础上，该局决定2013年在全系统实施绩效管理，并将绩效管理延伸到基层民政单位，实行民政工作绩效管理全覆盖。目前，已建立健全了考核体系，对民政优抚事业单位制定了《绩效管理考核评价办法》，对乡镇民政办公室制定了《乡镇（街道办事处）民政工作绩效考评办法》，对乡镇福利院制定了《农村福利院服务购买考核评分细则》。并且要求各基层各单位切实增强绩效管理意识，抓好重点环节，精心组织实施，确保各项工作有序、有效推进。【刊载于《中国社会报》2013年5月20日第2版】