宜昌市民政局三级党组织书记2023年度抓基层党组织建设履责“口袋书”公示

市民政局党组书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.认真落实机关党建第一责任人职责，指导督促党组领导班子其他成员落实“一岗双责”，组织落实基层党组织党建述职评议考核制度，带头落实党内组织生活制度，督促党组领导班子其他成员落实联系点制度、参加联系点单位的组织生活会、支部主题党日活动等党内政治生活。

　　2.全年主持会议研究推进机关党建工作不少于2次，为全体机关党员讲党课不少于1次；将机关党建与业务工作同安排、同部署、同落实，每月听取直属机关党委工作情况汇报，每半年专题听取1次机关党建工作情况汇报；到基层党建工作联系点指导工作不少于1次。

　　3.深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化推进党史学习教育。全年组织党组理论学习中心组集中学习不少于8次。

　　4.深化党建引领基层治理，深入推进共同缔造和筑堡强基，深化落实单位包社区（村）、党员干部包小区（湾组）包联机制，指导包联（驻村）工作队履职尽责，推动机关党建资源下沉、力量下沉，每季度到社区组织召开1次联席会议，每年至少领办1至2件实事，推动有点状治理任务的包联小区完成整顿提升。

　　5.深入推进在职党支部固本提质，巩固机关党建“灯下黑”问题专项治理“回头看”，持续推进党支部标准化规范化建设，争创党建工作先进单位。大力培育红旗党支部，2023年实现市直民政系统先进支部比例达到100%。

　　6.深化服务品牌创建，围绕民政“三基”职能，积极探索机关党建和业务工作融合发展新路径，开展“一支部一品牌”创建活动。创新“党建+”模式，全力服务文明城市创建、筑堡工程等中心工作，积极争创党建与业务融合示范单位。

　　7.加强新时代廉洁文化和清廉机关建设，持续抓好机关作风建设，扎实推进“为民服务解难题”工作，办好2-3件民生实事，切实增强人民群众的获得感，争创群众满意机关。

市民政局直属机关党委书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.组织制定并实施机关党建年度计划，每半年向局党组汇报1次机关党建工作，协调督促党员领导干部参加“双重组织生活”，统筹本系统“双述双评”工作，年底向市直机关工委和局党组进行履职汇报1次。

　　2.指导督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度；每月主持召开1次直属机关党委工作例会，全年听取所属基层党支部工作汇报不少于2次，到基层党支部指导工作不少于1次，为机关党组织或党建工作联系点上党课至少1次。

　　3.深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以思想政治建设为核心，深化运用“微培训、微创作、微党课”等，常态化长效化开展党史学习教育，持续强化党员干部思想理论武装。

　　4.常态化推进“双报到、双报告”工作，不断完善包联工作机制，精准发挥党员干部下沉作用，协助社区推进筑堡工程、文明创建等工作，开展“联户结亲”，为白龙井社区解决“急难愁盼”问题至少2个。

　　5.大力巩固“灯下黑”问题专项治理“回头看”成果，强化基层党建考核结果运用，持续开展党支部固本提质三年行动，培育市社会福利院为红旗党支部，实现2023年市直民政系统先进支部比例达到100%。

　　6.持续推进党支部标准化规范化建设，组织开展基层党组织书记及党务干部专题培训，组织开展各项党建活动，加强对基层党支部党建工作的检查督办，指导督促各党（总）支部做好换届选举及党员发展工作。

　　7.深化服务品牌创建，建立健全党建与业务融合发展机制，开展“一支部一品牌”创建活动，大力探索“党建+业务”新模式，丰富机关党建服务品牌内涵，推动各基层党支部党建服务品牌提档升级，打造有特色、有亮点的市直民政系统党建服务品牌群，积极争创党建与业务融合示范单位。

　　8.持续抓好作风建设，深入推进“纪法教育在支部”，督导各支部常态化开展“以案五说”，扎实开展党风廉政宣教月活动和违规吃喝问题专项整治，大力弘扬清廉守正、担当实干之风，统筹推进清廉机关、清廉文化和清廉家庭建设。

 

市民政局机关党支部书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划，督促委员各司其职，全年向局直属机关党委汇报工作2次以上。

　　2.执行党的组织生活制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动。每季度主持召开1次支部党员大会。全年主持召开组织生活会1次以上，开展1次民主评议党员。与支委委员、党员谈心谈话不少于1次。

　　3.持续开展固本提质三年行动。推进党支部标准化规范化建设，争创红旗党支部。加强党建品牌建设，完善支部工作法，推动党建与业务工作深度融合。引导党员积极参与共同缔造，常态化开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。

　　4.加强新时代廉洁文化建设和清廉机关建设，持续深化纠治“四风”，扎实开展违规吃喝问题专项整治。深入推进“纪法教育在支部”，常态化开展“以案五说”。

　　5.深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展“奋进新征程，建功新时代”主题宣传。

　　6.加强党员教育管理。严明政治纪律和政治规矩，监督党员切实履行义务，关怀帮扶生活困难党员。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时，每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会。加强对入党积极分子教育、考察与跟踪培养。

　　7.坚持党务公开制度。加强党内民主，使党员对党内事务有更多地了解、参与，增强党员服务群众、服务社会的意识。

　　

市社会救助局党支部书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.主动谋划工作。组织制定单位党建工作年度计划；全年研究部署、推进落实党建工作不少于2次；负责落实组织生活会党支部问题清单整改；全年向上级党组织汇报全面从严治党工作不少于2次。

　　2.加强支部建设。持续开展固本提质三年行动，巩固“灯下黑”专项治理成果，完善“二访一训解民忧”支部工作法和“三心三力”思想政治工作法；积极开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论；完成党支部委员换届选举工作。

　　3.执行党内制度。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员思想状况分析等制度；持续开展“救助讲堂”和“微党课”，完成党支部学习任务。

　　4.积极服务中心。认真落实“双报到、双报告”，组织党员参加包联社区文明创建、共同缔造等工作，积极开展志愿服务活动，为困难群众办实事、解难题。

　　5.创新党建品牌。突出党建工作特色，完善“温暖救助”服务品牌内涵，形成党建业务双向融合的党建模式。

　　6.狠抓作风建设，深入推进“纪法教育在支部”，常态化开展“以案五说”，扎实开展党风廉政宣教月活动和违规吃喝问题专项整治，编撰违纪违法典型案例警示录，持续推进清廉机关、清廉文化和清廉家庭建设。

　　7.完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。

　　

市社会福利院党支部书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.严格落实党建主体责任。主持制定支部年度党建工作计划；全年专题研究党建工作至少2次，明确支委会分工并督促履行职责、发挥作用；每季度向分管领导汇报主体责任工作落实情况1次，全年向局党组汇报不少于2次。

　　2.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开支部委员会、支部主题党日各1次；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记至少讲1次党课，邀请上级领导上党课1次；全年主持召开基层党组织组织生活会不少于1次，民主评议党员1次，开展“双述双评”工作，参加双重组织生活。

　　3.强化党员教育管理。根据实际情况制定支部理论学习计划，全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；根据上级党组织安排，开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论等相关内容以提升党员干部思想作风，每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会，与支委成员、党员谈心谈话不少于1次，探索思想政治工作法；严格规范党员发展程序，着力提高党员发展质量。

　　4.深入推进“清廉福园”建设。谋划好年度党风廉政建设工作要点，扎实开展党风廉政宣教月活动和违规吃喝问题专项整治，选树清廉典型。多形式开展廉政党课、党纪党规宣传教育、参观警示教育基地、廉政谈话等活动。建立健全岗位廉政风险防控机制，定期排查廉政风险点，不断增强党员干部纪律意识、法治意识。

　　5.推进党支部标准化规范化建设。深入开展党支部固本提质三年行动，扎实推进红旗党支部创建，聚力打造党建品牌，丰富党建工作内涵。对“灯下黑”专项治理整改清单以及巡视巡察、专项检查、党建督查提醒反馈问题进行再梳理、再对照、再整改，坚持刀刃向内，把问题导向贯穿始终，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深。

　　6.常态化开展“双报到、双报告”工作，引导下沉党员干部深入参与包联小区和个人所在社区基层社会治理工作。运用共同缔造理念助推居民建设幸福美好家园，持续开展联户结亲，完善结对帮扶长效机制，推动党员干部发挥个人特长为居民提供针对性服务，为气象局小区解决“急难愁盼”问题不少于2个。

　　7.严格落实意识形态工作责任制。健全分析研判和预警机制，全面排查、防范化解意识形态领域风险隐患，全年主持研究意识形态工作不少于2次。

　　8.推进党建与业务深度融合。深化“机构社区融合发展，医疗养老双轮驱动”发展战略，进一步完善养老服务体系建设，顺利运营宜昌市儿童福利院迁建和社区居家养老医养结合示范项目，为全市老年人提供机构养老、医养结合、社区居家养老为一体的全方位养老服务，将项目运营融入筑堡工程建设，集中打造民政为民服务场景。

　　

市儿童福利院党支部书记2023年度抓基层党建履责"口袋书”

　　1.压紧压实党建主体责任。党支部书记履行“第一责任人”责任，做好学习传达、责任分解、督办落实的工作，组织制定支部党建工作年度计划并督促执行，班子成员履行“一岗双责”，严格落实主体责任清单。

　　2.大力强化政治建设。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时传达上级会议精神和工作要求，严格落实“三重一大”制度。加强党的创新理论学习，将党史学习教育和党性教育相结合，以专家讲党课、知识竞赛等多种形式开展宣传教育。

　　3.严格落实党内组织生活各项制度。支部书记每月主持召开1次支部例会和主题党日，每半年研究1次党建工作，全年向上级党组织汇报党建工作不少于2次，为支部党员讲党课不少于1次，全年主持召开组织生活会1次以上，开展1次民主评议党员，与支委成员、党员谈心谈话不少于1次。

　　4.全面夯实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入全年工作要点，科学分析研判意识形态领域情况，积极防范化解重大风险。认真落实思想动态分析报告制度，每半年组织开展一次意识形态领域形势分析研判和干部职工思想状况调研分析。加强对党员群管理，积极在局门户网站和微信公众号宣传党建工作。

　　5.切实加强党员教育管理。严明政治纪律和政治规矩，引导党员“不忘初心、牢记使命”积极发挥先锋模范作用。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；开展党员干部思想作风提升行动，每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；加强对入党积极分子教育、考察与跟踪培养。落实党内关怀制度，走访慰问困难党员。

　　6.大力推进党支部标准化建设。按要求规范使用机关党建宜昌市智慧党建云平台。持续推动支部固本提质三年行动，争创市直民政系统红旗党支部。巩固“灯下黑”问题专项治理“回头看”成果，进一步夯实党建工作基础，着力打造“‘五心’护童心”党建特色服务品牌，扎实做好先进党支部各项工作。

　　7.从严落实党风廉政主体责任。谋划好年度党风廉政建设工作要点，开展好讲廉政党课、党纪党规学习宣传教育、警示教育、廉政谈话等活动。建立健全岗位廉政风险防控机制，定期排查廉政风险点，制定和完善防范化解措施，全面加强纪律建设，深化“纪法教育在支部”，精准运用“四种形态”强化执纪问责。

　　8.着力推动党建争先与服务创优融合发展。精准发挥党员干部下沉社区作用，统筹推进下基层察民情解民忧暖民心、“联户结亲”工作，兴办2-3件事关民生的好事实事。积极开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论，深入落实“双报到、双报告”工作，积极参与“最佳下沉单位”、“优秀下沉党员干部”评选，向先进典范学习。

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市第二社会福利院党支部书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.认真履行全面从严治党第一责任人职责，制定研究全年党建工作计划和学习计划；全年主持研究部署党建工作、全面从严治党工作、意识形态工作不少于2次；指导督促支部委员落实“一岗双责”，听取支部委员工作汇报不少于2次；每半年向上级党组织汇报1次党建工作；落实“双述双评”制度。

　　2.落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度；党支部书记至少讲1次党课；与支部委员、党员谈心谈话不少于1次。

　　3.推动党的二十大精神学习走深走实，将党的二十大精神纳入支部委员会、主题党日、党小组会必学内容，创新结合“三微”、志愿服务、社工活动等深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进党史学习教育常态化长效化。

　　4.扎实开展“双报到、双报告”工作，加强与驻地支部的结对共建，助力推进全国文明典范城市创建。推进党员干部下沉社区常态化，着力解决群众的“急难愁盼”问题。以党小组为单位，每年为群众办一件实事。

　　5.以“温馨港湾”党建品牌为引领，结合“五双”支部工作法和“三三”思想政治工作法强化党建品牌创建成效，深化党支部固本提质三年行动创建，持续巩固党支部建设标准化、规范化工作成果，推动党建工作再上新台阶。

　　6.组织党员干部围绕“党建引领创典范、强产兴城勇担当”制定承诺清单并开展讨论，积极引导党员干部立足本职岗位，为长江大保护典范城市建设贡献民政力量。

　　7.建强配优支部委员，将支部委员培养成为党员发展的领航人，针对性地对支部委员开展政治素质教育、党务工作能力、组织协调能力、联系群众能力等方面的学习教育，切实提升管党治党能力。

　　8.狠抓作风建设，持续开展清廉单位建设、清廉文化和清廉家庭建设，将警示教育融在日常、抓在经常，落实“以案五说”实效，扎实开展党风廉政宣教月活动和违规吃喝问题专项整治，不断净化党内政治生态，培养求真务实的优良作风。

　　

市救助管理站党支部书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.落实工作谋划部署责任。组织制定并实施支部党建年度工作计划；每半年研究1次党建工作；每半年向局直属机关党委汇报1次支部党建工作，全年不少于2次；落实“双述双评”制度；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用。

　　2.抓好党支部争先创优。持续推动支部固本提质，按照要求落实支部达标创建目标任务；积极参与强产兴城创典范工作，开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论，引导党员干部主动作为、争做贡献。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部例会和主题党日；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；按期召开组织生活会；落实“四必谈”制度，与支委委员、党员谈心谈话不少于1次；利用“七一”等重要时间节点，重温入党誓词，党员过“政治生日”。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；用好党员积分管理制度，巩固党员教育成效；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员；严把发展党员入口关，严格执行年度发展党员计划；规范党费收缴使用管理。

　　5.落实意识形态工作责任制。全年组织召开支委会研究意识形态工作不少于2次，每半年向上级党组织汇报意识形态工作落实情况；积极开展思想政治工作法创建工作；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和重要指示批示精神；通过党课宣讲、知识竞赛等多形式常态化开展党员干部理论学习活动，筑牢思想防线，强化理论武装。

　　6.抓好党建品牌创建。做好“党建+业务”的结合文章，全力打造救助党建服务品牌“宜站回家”；强化党建品牌宣传，积极参与“宜昌机关党建网”等平台的信息投稿，不断丰富品牌内涵、充实品牌内容，确保品牌叫得响、立得住、推得开。

　　7.落实党员“双报告”制度。积极选树先进典型，充分发挥先锋模范作用，带领支部党员协助包联小区推进筑堡工程、文明创建等工作；精准发挥党员干部下沉作用，做好“连户结亲”，持续开展“我为群众办实事”，运用共同缔造理念切实帮助白龙园小区推进业委会换届选举、老旧小区改造等居民群众关心的“急难愁盼”。

　　8.加强党风廉政建设。建立健全岗位廉政风险防控机制；深入推进“纪法教育在支部”，常态化开展“以案五说”；扎实开展党风廉政宣教月活动和违规吃喝问题专项整治；积极开展廉政党课、廉政教育基地实地学习等活动；大力弘扬清廉守正、担当实干之风，稳步推进清廉单位、清廉文化和清廉家庭建设。

　　

市殡葬管理所党支部书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.履行党建工作第一责任人责任。主持制定支部党建年度工作计划，每半年研究1次党建工作，全年向上级党组织汇报党建工作不少于2次；明确支委会成员分工；督促支委会成员履行“一岗双责”。

　　2.落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入支委班子会议和支部书记述职报告，每年不少于2次分析研判意识形态领域情况，及时报告意识形态学习情况，积极防范重大风险、重大舆情。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月至少主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，每年支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开1次组织生活会和民主评议党员，与支委成员、党员谈心谈话不少于1次。

　　4.推动支部标准化规范化建设。完成党支部换届选举工作；严格按照党员发展程序，落实年度党员发展计划；严格实施智慧党建云平台过程化管理；优化“一创二建三融合”支部工作法、“三个贯穿”思想政治工作法，持续推进党务、政务、殡葬服务工作深度融合。

　　5.严格落实党风廉政建设主体责任。持续抓好党员干部作风建设，常态化开展“以案五说”，扎实开展党风廉政宣教活动和违规吃喝问题专项整治；加强对班子成员和党员的日常监督，督促党员干部梳理岗位廉政风险并采取有效措施进行防范，弘扬清廉守正、担当实干之风。

　　6.落实党员教育管理责任。将学习贯彻落实党的二十大精神作为党员学习教育的主要内容，组织开展“党建引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论，全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会。

　　7.持续推进党支部固本提质三年行动。大力巩固“灯下黑”问题专项治理“回头看”及“先进党支部”创建成果，对照“固本强基、提质增效”两个维度六大项标准持续优化党支部建设，不断创新党建工作亮点，确保固本提质三年行动达到预期目标。

　　8.打造具有特色亮点的党建服务品牌。深入开展党建服务品牌创建活动，坚持“创新、融合”的理念，将党建与殡葬服务工作深度融合，不断推进“巾帼示范岗”、“风铃草女子收殓班”、“四心守护”接运班组、“瑞雪工作室”等党建品牌建设，打造具有党建元素、行业特色、群众满意的殡葬服务品牌。

　　9.持续推进基层治理工作。落实党员“双报告”制度，组织党员干部下沉社区，积极参与包联小区、结对帮扶村的建设，开展“联户结亲”，协助香樟里小区、五峰渔洋关镇鞍山村解决群众反映的“急难愁盼”问题。

　　

市民政局退休离休干部管理所党总支书记2023年度抓基层党建履责“口袋书”

　　1.主持全面工作，履行第一责任人职责，每半年向局党组、上级党组织汇报履职情况，重大情况、重要事项及时向局党组、上级党组织报告，争取支持。

　　2.及时传达贯彻党的路线、方针、政策和局党组、上级党组织决策部署，主持制定、实施党总支年度党建工作计划，并做好对下属各党支部的指导。按照议事决策规则，及时将重大事项提交党总支部委员会、党员大会讨论决定。

　　3.审核下属党支部书记“口袋书”，强化分类指导。深化党建“灯下黑”问题清零机制，指导工作人员支部固本提质，完成达标创建目标。组织党员干部开展“党建引领创典范 强产兴城勇担当”大讨论。

　　4.加强对下属党支部落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度的检查督办，按要求使用党建云平台过程化管理。规范党费收缴使用管理，每月主持召开1次总支工作例会，提醒总支委员、下属党支部书记带头参加组织生活。

　　5.带头落实“双述双评”工作要求，参加双重组织生活会。加强对意识形态工作的组织领导，每年专题部署意识形态工作不少于2次。落实“双报到双报告”制度，做好所属白龙井社区的“大党委”和共驻共建工作。

　　6.认真落实党内激励关怀帮扶机制。加强党员思想政治工作，经常与党总支部委员会其他委员交流思想和工作情况，重点加强对青年党员、年老体弱党员的关心关爱，征求各方对党总支的意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。

　　7.根据下属支部特点，健全完善在职党员和离退休党员干部学习、活动、工作机制，以多种形式向离退休党员干部及时传达上级党组织各项精神，引导他们听党话、感党恩、跟党走。每年至少组织1次外出学习（大宜昌市内）。

　　8.加强党（总）支部规范化建设，规范做好总支委员会的换届选举工作。推动提高基层党建工作质效，组织联系或开展党务干部培训不少于1次；高质量完成支部建设“固本提质”三年行动创建，争创市级先进党支部。指导离退休二支部申报创建省示范离退休支部。

　　9.强化正风肃纪。认真落实民政系统党风廉政建设工作任务清单，开展常态化监督，推进法纪教育、警示教育入脑入心，开展转作风抓落实，关口前移运用好“四种形态”，激发干事创业的精气神，营造良好的政治生态。