宜昌市民政局三级党组织书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”公示

市民政局党组书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.研究部署党建重大事项。落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《机关基层组织工作条例》，全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次。

　　2.领导系统基层党建工作。全年听取机关党委工作汇报不少于2次，到基层党建工作联系点指导不少于1次，参加联系支部例会、主题党日活动不少于1次。

　　3.开展基层党建述职考核。落实党内组织生活制度和基层党建述职评议考核制度。

　　4.督促党员领导班子成员落实“一岗双责”。审核党组成员主体责任清单，指导督促党组成员、局直单位主要负责人落实责任。

　　5.严格党内政治生活制度。带头参加党内“双重组织生活”，主持召开局领导班子民主生活会，参加并指导局直单位组织生活会1次以上，带头讲党课不少于1次。与班子成员、局直单位主要负责人、机关科室长谈心谈话不少于1次。

　　6.督促压实主体责任。全年2次听取局直单位党建主体责任落实情况汇报，至少1次实地督查局直单位党建主体责任落实。

　　7.部署推动问题整改。重点解决党建与业务整合不够、支部主题党日质效不强、基层党务干部能力不足、市纪委监委反馈问题整改、审计、扶贫领域突出问题、二级单位党建薄弱、风险排查、上级交办、市委巡察审计等问题，举一反三，建章立制。

　　8.党建引领民政事业高质量发展。加快补齐机关党建、社会组织党建、和基层养老福利机构党建短板弱项，推动党建工作与民政职责职能深度融合，引导系统党员干部在疫情防控、脱贫攻坚、养老服务、社区治理、深化改革等方面创先争优。

　　完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市民政局直属机关党委书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1．组织制定并实施机关党建年度计划；每月主持召开1次机关党委工作例会；每半年向局党组汇报1次机关党建工作。

　　2.落实党的政治建设责任，推进党的政治建设重点任务在机关落地，深化“双争”活动。

　　3.组织开展党务干部培训不少于1次；负责制订并完成局所属党支部达标创建目标；深化机关党建“灯下黑”专项治理，有效破解“两张皮”难题。

　　4.落实基层党建述职评议考核制度。组织本系统“双述双评”工作，年底向市直机关工委和局党组进行1次履职汇报。

　　5.督促党员领导干部参加 “双重组织生活”；加强对基层党组织落实 “三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度的检查督办；为机关党组织或党建工作联系点至少上1次党课。

　　6. 落实“三级清单”明责履责。审核审定基层党支部书记履责清单，督导指导党（总）支部委员党建工作任务清单，细化实化党员履职尽责承诺清单，组织开展考核，充分运用好考核结果。

　　7.完善基层党建工作机制。提请局党组优化局属单位班子结构，完善学习培训、调研指导、党员考评、谈心关爱等工作制度，强化分类指导、协同推进基层党支部规范化建设。加强对联系支部达标创建升级工作指导，到党建联系点参加支部例会、组织生活会、主题党日活动不少于1次。

　　8.强化正风肃纪。开展专项检查和常态化监督，推进法纪教育、警示教育入脑入心，开展转作风抓落实正风肃纪，关口前移运用好“四种形态”，激发干事创业的精气神，营造良好的政治生态。

　　9.激发基层党建活力。深化“双争”创建活动，开展为民服务解难题，推进“三微”活动，探索创新“支部工作法”，引导基层党组织在服务群众中创建服务品牌，推动党组织和党员在实现“一争两学三创新四加强”中建功立业、创先争优。

　　完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市民政局机关党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　主持党支部日常工作，其主要职责如下：

　　1、落实工作谋划部署责任。主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会分工并督促履行职责、发挥作用；全年向局直属机关党委汇报工作2次以上；落实“双述双评”制度。

　　2、负责党支部标准化规范化建设。落实支部达标创建目标任务，创新支部工作法，2020年达到先进一级。

　　3、落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委委员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4、落实党员教育管理责任。突出政治教育，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，关怀帮扶生活困难党员。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。

　　5、加强对入党积极分子的管理。加强对入党积极分子教育、考察与跟踪培养，了解掌握积极分子的思想动态，建强党员队伍素质。

　　6、做好党务公开。及时规范完善基层党组织建设，实行党务公开、党员公开承诺制度，实现党内民主，使党员对党内事务有更多的了解与参与，增强党员服务群众、服务社会的意识。

　　完成上级党组织安排的其他工作任务。
 

市社会救助局党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　履行党支部工作第一责任人职责，主持党支部全面工作。

　　1．主持制定支部党建工作年度计划；明确支部成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2．负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3．落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支部工作会，开展1次支部主题党日活动；每季度召开1次支部党员大会，安排 1次党课。书记至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委委员谈心谈话不少于1次。

　　4．落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加集中学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.将党建与业务工作深度融合。坚持以人民为中心的发展思想，指导支部紧贴中心大局，紧盯重点难点，推动党建工作与民政社会救助事业共同发展，凝心聚力打赢脱贫攻坚战。

　　6、加强队伍建设，积极发挥支部党员作用。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，今年计划完成一名预备党员的教育、考察和转正。加强对党员的教育、管理和监督，引导党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，培育先进典型。

　　7、严格按照《市直机关党支部达标创建三年行动方案（2018-2020年）》目标任务，对照创建标准，在提高支部教育管理针对性、实效性上下功夫，积极完成支部达标创建目标任务，达到先进一级。

　　8、完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市社会福利院党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行一岗双责职责；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委例会、开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委委员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。突出政治教育，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，关怀帮扶生活困难党员和老党员。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.不断提炼支部工作法；落实法制教育和意识形态工作，全年研究意识形态工作不少于2次。

　　6.落实精准扶贫责任，每季度入户1次。确保文明创建工作每季度达标和年度复查合格。争创市直机关工委先进基层党组织荣誉。

　　完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市第二社会福利院党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.落实工作谋划部署责任。聚焦核心职责任务，制定党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；对上年度党建工作短板弱项抓好整改，推进抓好特色亮点工作；全年向上级党组织汇报工作2次以上；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设。深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建一级党支部目标任务；切实增强支部政治功能和组织力，巩固主题教育成果；按要求落实“三位一体”管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月按时开好支委例会、支部主题党日活动、党小组会；每季度召开党员大会，上好党课，书记至少讲1次党课；全年开好组织生活会，与支委委员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员；按要求推进党员参与基层工作。

　　5.严肃党内政治生活。进一步完善议事规则和决策程序，认真执行“三重一大”，全面落实党务公开工作；推进党支部活动方式创新，从岗位入手、小事做起，追求工作实效，力戒形式主义，高质量、高标准完成各项工作目标。

　　6.落实党员教育管理责任。加强党员管理和警示教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，计划发展入党2人，发挥党员先锋模范作用。

　　7.切实开展风险点排查化解。深入排查廉政风险点，严格落实执行党风廉政建设责任制，从严从实做好廉政风险防范化解。

　　8.狠抓单位内部管理。对单位制度修订完善，并严格遵照执行。完成局党组和局直属机关党委安排的本年度其他工作任务。
 

市救助管理站党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.落实工作谋划部署责任。主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；全年向局直属机关党委汇报工作2次以上；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设。深化“灯下黑”专项治理；积极创建一级党支部；规范使用“三位一体”过程化平台；建立党建文化基地；提炼和完善“党员示范岗”支部工作法，完成支部达标创建目标任务，达到先进一级。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月5日前召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排1次党课，其中支部书记至少讲1次党课；全年召开组织生活会1次以上，与支委委员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时；每半年召开1次党员思想状况专题分析会，全年开展1次民主评议党员；推进党员下沉社区参与基层治理工作，开展志愿者服务，加强与定点社区的联系；

　　5.严格选人任人程序。健全监督机制，坚持党管干部的原则，严格执行干部选拔任用、职级晋升的条件、资格、程序和纪律。

　　6.规范发展党员程序。本年度计划发展党员1名，推荐1名入党积极分子参加市直机关工委入党积极分子培训。

　　7.带头做好年度“精准扶贫”工作。每两月不少于1次带队到扶贫点进行入户调查，了解扶贫户情况，制定年度扶贫计划。

　　8.持续做好新冠肺炎疫情防控工作。加强站内防疫基础设施建设，加强党员干部防疫知识培训。

　　完成上级党组织安排的本年度其他工作任务。
 

市民政局休干所党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1．主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4．落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.落实精准扶贫工作。每季度组织责任人入户了解情况，防止返贫。

　　6.督促落实文明创建工作，开展爱国卫生运动，实现文明自觉。

　　7.落实支部达标工作，规范完善基层党组织建设，创新支部工作法，完成支部达标创建目标任务，达到先进二级。

　　8.组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设带头贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、省实施办法、市具体办法，驰而不息纠“四风”。
 

市殡葬管理所党支部书记2020年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1．主持制定支部党建工作年度计划；明确支委会成员分工并督促履行职责、发挥作用；落实“双述双评”制度。

　　2.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，落实支部达标创建年度目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　3.落实党内组织生活各项制度。每月主持召开1次支委例会，开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；全年主持召开组织生活会1次以上，与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4．落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5、深入开展创先争优。学习本单位支援武汉8名同志的先进事迹，打造优秀班组、党员先锋岗。

　　6、创建先进（一级）党支部。2020年，按照一级党支部的创建标准，着力加强“党建工作先进单位”创建工作，重点推进服务品牌创建工作，树立先进典型，打造为民服务党建品牌。

　　7、加强对班子成员和党员的日常监督。认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和“三重一大”制度，保证廉洁自律工作落到实处。

　　8、深入持续开展文明创建活动，严格遵守窗口单位工作流程和要求。增强基层组织服务能力，做好党员关爱工作，设立党员服务岗，以老党员、困难群众为重点，定期开展送学上门、送书上门活动。