宜都“三把钥匙”让社工人才培养靶向更精准

      本网讯（通讯员 彭丽华）近日，宜都市集中开展社工人才培训，通过“双线严学、分班严管”的方式，激发学员动力，优化学习管理，确保培训质量。

      围绕“赋能”之钥，提高全市社工人才专业能力。丰富理论知识基础，以成绩实现突破。在宜都市委组织部、宜都市民政局的共同指导下，6期线下集中培训+10周线上刷题课程正井然有序地开展。通过分区域建立2个微信班级群，细化学员培训管理；每周督学督导，落实要点学习掌握；每月测验冲分，实时跟踪指导进步。在市民政局大力宣传动员下，已有200余名社区工作者自愿参加社工考前培训，强化持续学习，实现培训效果最大化。

      聚焦“下沉”之钥，增强社区两委班子干事能力。端正工作学习作风，以自律提升素质。为将学习计划落实到社区，营造良好的学习氛围，针对陆城街道和姚家店镇的14个社区，采取小组晨读夜学模式，以社区为单位组织两委班子按时集中学习，并汇报学习进度。以锦江社区为例，两委班子定于每日上班前、下班后各集中学习半小时，及时交流知识难要点、查缺补漏，相互促学，共同进步。

       着眼“增效”之钥，推动社工队伍建设服务能力。夯实社会服务基础，以成效检验质效。为推动社会工作引导志愿服务，切实发挥社工人才参与基层社会治理实效，提升社会服务水平，市社会组织孵化中心积极统筹指导社会组织从业人员参与社工人才培训。现阶段，已有40余名社会组织从业人员参加社工人才培训，分属于30多家社会组织，参与志愿服务项目20余场。

      下来，宜都市民政局将持续做好社工培训监督管理工作，解决好“稳定”的问题；持续做好社工人才素能提升工作，解决好“提高”的问题，共同助力宜都社会工作专业化、本土化发展。（宜都市民政局）