喜报！远安县民政局“基层治理‘领头雁’社工人才培育项目”荣获远安县2022年度人才工作重点创新项目一等奖

　　本网讯（通讯员  张芳源 邬学婕）3月22日，远安县2022年度人才工作重点创新项目综合评审结果揭晓，远安县民政局“基层治理‘领头雁’社工人才培育项目”荣获一等奖。

　　2022年远安县民政局高度重视社工人才队伍建设工作，在为期一年的“基层治理‘领头雁’社工人才培育项目”中，远安县民政局聚焦平台载体建设、人才能力建设、支持网络建设三个方面，在社会工作体系建设和社工人才引育上取得了明显成效，有效提高了远安县民政工作服务水平。

　　克服困难，完善社工阵地。按照“有场地、有人员、有功能、有制度、有服务”标准，统筹推进乡镇社工站建设，截至2022年9月实现7个乡镇社工站全覆盖，并通过政府购买服务的方式全部投入运营。依托社会工作站、社会组织孵化基地、社会组织联合会三大阵地，充分发挥县社工人才效用，给社会工作者的成长和发展营造了良好的氛围。

　　大胆探索，强化社工人才队伍建设。远安县民政局采用“系统性集中培训”的方式，把握一线社会工作者需求，根据他们工作的情况，有方向、有计划地开展培训，举办“远安县2022年社会工作者职业水平考试培训班”，邀请社会工作专家有针对性地进行讲解，提升社会工作者的考试能力和实务能力，2022年远安县社区工作者持证率同比增长20%。

　　解放思想，激发社工人才创新社区治理项目活力。2022年11月，远安县民政局成功举办“远安县第六届城乡社区公益创投大赛”，广泛征集社区公益项目27个，评选13个优秀项目予以资金扶持共计20万元，开展公益创投申报培训，既提升社会工作者项目设计、项目实施能力，又培育出一批参与社区治理的社区社会组织力量，激发本土社工人才的活力与社区治理创新。同时，推选出25个优秀公益服务项目参加“宜昌市第七届城乡社区公益服务项目创投大赛”，获得特别奖1个、一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个。有效撬动市级公益慈善资源，推动远安县社工人才的发展。（远安县民政局）