夯基垒台，加强社工队伍建设

　　 本网讯（通讯员 刘冰洁）为全面提升宜都市专业社会工作人才队伍的数量和质量，宜都市民政局精心组织，多措并举，积极开展社工人才培养、引进工作，为宜都市“全国基层社会治理示范市”和全国文明典范城创建提供智力支撑。

　　 一是明确目标方向。领导高度重视，明确专人负责，压实工作责任。制定印发《宜都市社会工作者职业水平考试专题培训方案》《宜都市乡镇（街道、矿区）社会工作服务站建设及运营实施方案（试行）》，明确了工作要求、目标，为后期人才培养、引进工作打下基础、提供平台。

　　 二是着力人才培养。采取线上和线下相结合的方式，加大职业资格考试培训力度。今年全市有173人通过社会工作者职业水平初级考试、11人通过中级考试。全市现有298名初级社工、21名中级社工。今年我局还通过购买服务方式举办了2期城乡社区工作者专业技能培训，聘请行业内专家授课，着力培养一批本土化、专业化的社工人才队伍。

　　 三是加强人才引进。动员各社会组织吸纳专业社会工作人才，为相关专业毕业生提供实习岗位，积极参加宜昌市举办的“2022年‘千企百校行’高校巡回招聘社会工作人才引进专场活动”，现场宣传宜都人才政策，吸引更多的人来宜都就业创业。

　　 四是强化宣传引导。向城乡社区工作者和全市社会组织工作人员介绍社会工作未来发展趋势、社会工作服务专业化水平的重要性等。动员全市符合报名条件的人员报名参加社工考试。积极向高校社工专业毕业生宣传我市的人才政策，争取更多高校毕业生来宜就业、创业。（宜都市民政局）