枝江市“三步走”抓好社区干部队伍建设

　　本网讯（通讯员 樊思洁）枝江市为大力推进社区干部队伍建设，规范社区干部管理，坚持问题导向，找思路、想办法，不断提升业务水平，打造专业化、职业化、规范化社区工作者队伍。

　　一是实施“全科社工”服务模式试点工作。印发《枝江市城市社区“全科社工”服务 模式试点工作实施方案》，按照“便捷、透明、高效”的原则，坚持“试点先行、分步实施、全面推开”的路径，2021年选择白鸭寺、丹阳、杨家垱、熊家窑、谦泰吉等5个社区先行先试。组织开展全市城市社区“全科社工”业务能力培训会，结合社区工作内容，对社区工作者开展业务培训，提升社区服务效能。

　　二是提升社区工作者专业化水平。鼓励社区工作者报名参加社会工作水平考试，对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，分别按每月100元、200元、300元的标准发放补贴。组织召开2022年社会工作职业水平考试动员暨专题辅导培训会，动员城市社区未持证社工积极报考。聘请宜昌市智升职业培训学校有限公司，从3月至6月考试前，通过线下线上相结合的方式，对社工考试内容进行培训，提升社区工作人员学习效率，提高考试通过率。

　　三是公开招聘补充社区人员力量。2022年4月，发布《枝江市马家店街道办事处公开招聘社区工作者公告》，面向社会招聘24名社会工作相关专业或持有社会工作者执业资格证书的本科及以上学历人才。（枝江市民政局）