当阳市民政局开展“系统重构·全面跃升”专题学习集体“充电”

　　本网讯（通讯员 曹鸿雁）“王立书记调研当阳座谈会上的讲话精神发出了催人奋进、勇担重任的‘动员令’……” 3月3日晚，当阳市民政局机关全体干部职工及二级单位主要负责人正利用夜学集体“充电”。

　　会议传达学习了《国务院关于“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》《关于宜昌建设青年友好型城市的考察调研报告》等文件精神。救助局、福利院、殡管所等4个单位主要负责人结合学习各级领导讲话精神，联系个人工作实际，就如何围绕市委、市政府中心工作同频同振，落实“系统重构·全面跃升”工作依次进行了交流发言。

　　局党组书记、局长鲍家园传达学习市安委会第一次全体（扩大）会议精神并专题研究民政领域安全生产工作。一是树牢“红线意识”，以制度执行确保“零事故”。认真梳理完善民政领域相关安全管理制度和计划，将学习贯彻中央、省、宜昌市及当阳市关于安全生产工作的决策部署及工作安排纳入党组理论学习中心组学习、党支部主题党日、机关夜学的重要内容，定期分析、研判民政领域存在的安全管理风险和突出问题，及时研究落实防范措施。二是履行政治责任，筑牢织密安全防线。将业务工作和安全工作同步安排和部署，同步推进落实，同步考核奖惩。班子成员认真履行行业安全管理责任，分管领导对安全生产负全面责任，责任股（室）履行具体责任人责任。局党组或分管领导每月至少开展一次安全生产工作专题研究，指导督促各民政福利机构健全完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。三是强化基层基础和源头治理，落实主体责任。压实民政领域安全管理单位主要负责人责任，包括分级分类开展安全培训、开展安全运行标准化达标建设、健全完善安全生产管理制度体系等；落实主要领导常态化带班制度，如遇重大节假日和特殊时间节点，要在岗在位组织安全调度；压实全员安全管理责任制落实，针对养老福利机构，殡管所火化焚烧岗位等，建立健全全员安全生产责任制及日常管理奖惩机制；各安全管理责任单位要推进落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。四是突出关键环节、重要节点等，防范化解安全风险。民政养老福利机构主要负责人要时刻保持清醒头脑，以问题为导向，准确判断隐患风险，做到有的放矢，精准防范；殡葬、养老、福利等建设工地要严格现场管理，要特别注意不确定风险的发生，提前预判，加强监管，不能出现盲区和空挡；突出重点时段安全风险防范，分级分类组织开展专项风险研判会商，细化工作部署，开展安全调度管控和专项检查督办。五是以问题隐患为导向，扎实开展安全监督执法。充分利用“第一形态”，对因监管不到位导致被市安委会通报，或责任单位对移交安全隐患问题整改不及时、不到位的，采取问责通报或提醒谈话的方式，履行好督促检查之责。（当阳市民政局）