贯彻落实市纪委全会精神，当阳市民政局这样干！

　　本网讯（通讯员曹鸿雁）2月24日，当阳市民政局组织召开“支部主题党日暨‘系统重构·全面跃升’”专题会议，传达学习十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、宜昌市纪委七届二次全会和当阳市纪委九届二次全会精神，并就贯彻落实情况进行安排部署。

　　局党组书记、局长鲍家园主持会议并强调，要把认真学习贯彻中央、省、宜昌市、当阳市纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以“系统重构”理念推动机关党风廉政建设。一是班子成员带头学，主动把自己摆进去。认真履行“一岗双责”，找准落实监督责任的关键点位和路径，聚焦“三个关键”(关键人、关键岗位、关键领域），确保审批程序合规、项目建设清廉、资金使用安全，努力营造风清气正的廉洁机关。二是摒弃“负资产”。牢固树立“不干是失职、慢干是失职，干不出成效也是失职”的理念，把担责当本职，把尽责当本事，敢于喊出“向我看齐”，带头做到“交办大于分工”，“相对的分工，绝对的合作”，发扬“拼抢实”的状态和作风，对自己份内的工作任务，一项一项抓落实。三是树立业务就是政治的意识。将干部职工的政治态度、政治立场、政治观念和政治素养，寓于每一项工作业务中，通过业务工作完成情况，评价个人的政治态度。四是一以贯之纠“四风”，杜绝“微腐败”。面对基层干部及群众，不能颐指气使、高高在上，要带着感情，以一种换位思考的情怀处理问题，做到“马上办，能办好，有温度”。五是作风问题的本质是党性问题。要把党性问题和作风问题综合考量，从根本上纠正作风问题。六是加大“四种形态”中第一种形态的问责力度。紧盯不落实的事、不落实的人，特别是造成负面影响或者工作被动的情形，综合采取问责通报或提醒谈话的方式，履行好督促检查之责。七是每名工作人员都要置身“系统重构”。要有“系统重构”意识，找准“系统重构”的路径和办法，以实际成效来检验“系统重构”成果。八是加强年轻干部的培养、教育和管理。局党组要针对年轻干部的教育和管理，制定导师制度，实行“一帮一”传帮带，定期同年轻干部交心谈心，破除思想痼疾，为年轻干部提供锻炼和展示自己能力的平台。

　　会议还集中学习了市委书记刘传钢在全市三级干部会议暨市委经济工作会议上的讲话、市委组织部《关于开展正“三风”专项整治的实施方案》等。局机关全体干部职工、二级单位及慈善总会负责人共40余人参加。（当阳市民政局）