宜都民政四举措强化干部队伍建设

　　本网讯（通讯员　水源）今年以来，宜都市民政局坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，结合“治庸问责”工作，四措并举，合力打造一支优秀的干部队伍，为推动宜都民政事业科学发展提供人才保障。

　　一是强化思想认识。我们制定了《宜都市民政局2012年党员春训和经常性学习教育的方案》、《2012年干部理论学习方案》，组织全系统干部职工定期学习，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的理念，把为人民服务的宗旨落实到具体行动中。

　　二是强化素质建设。综合素质是指一个人的知识水平、道德修养以及各种能力等方面的综合素养，人的综合素质的全面提高是社会发展的一般要求和趋势。为此，我们积极开展创“学习型机关”等活动，不断优化全系统干职工的知识结构，增加大家的知识储备，提高综合素质。

　　三是强化工作态度。为强化全系统干部职工的工作态度，我们以政风行风评议活动为抓手，广泛开展了“为民服务创先争优”、“三满意”、“爱民直通车”等相关活动，使全系统干职工牢固树立围绕中心、服务大局、爱岗敬业、求真务实的工作态度。

　　四是提升执行力水平。我们按照既定目标，对任务进行分解，明确责任，落实到人。同时，紧紧围绕工作目标，狠抓落实，确保件件有落实、事事有回音、项项有成效。（宜都民政局）