伍家岗区民政局廉政建设坚持“四个强化”

　　今年来，伍家民政局为采取“四个强化”抓党风廉政建设，树立了民政部门清正廉洁的良好形象。

　　－－强化组织领导。认真落实好“一把手”负总责和局领导 “一岗双责”的政治任务。形成了局党支部书记、局长负总责亲自抓，值班局长具体抓，班子成员共同抓的工作格局。局党组每月研究一次廉政建设工作，季度班子成员召开一次廉政工作情况分析会，半年召开一次由机关全体干部、街乡民政部门负责人、民政对象代表参加的廉政建设座谈会。

　　－－强化廉政责任。切实规范党风廉政责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节的工作。印发《伍家岗区民政局2009年度党风廉政建设及反腐败工作责任目标分解的通知》，将局班子成员及局机关科室和二级单位负责人的党风廉政建设及反腐败工作职责细化分解到人;局主要领导与副职、分管领导与分管科室负责人、科室负责人与工作人员之间，层层签订党风廉政建设责任状，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。

　　　－－强化廉政意识。扎实开展第十个党风廉政建设宣传教育月活动、反腐倡廉警示教育活动和“作风建设年”活动，通过组织党员干部学习党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，集中观看《国门惩腐》、《辉煌中的跌落》警示片和《永不凋谢的巴山红叶》王瑛先进事迹专题片，“一把手”上廉政党课，撰写心得体会，党员干部的廉洁自律意识明显增强。

　　－－强化监督机制。积极主动与区纪委加强联系，凡重要会议邀请区纪委领导参加，重大事项及时报告;聘请党风廉政和政风行风建设监督员,开展“‘两代表一委员’评行风”、“千份问卷评民政”和“民主评议民政万家行”三项活动;制作班子成员廉政承诺公示牌，设立意见箱等，自觉接受办事群众监督,在全区民政系统干部职工中没有违法违纪违规现象发生,并形成了民主监督党风廉政建设的长效机制。（伍家岗区民政局   乔昌龙  艾华）