宜都市实施村干部社会养老保险制度取得了三大成效

　　实施村干部社会养老保险制度的建立，有效推动了宜都市新农村建设和基层组织建设的步伐，激发了村干部创业的热情，为今后推进我市农村社会养老保险积累了丰富的经验。

　　一是激发了村干部的创业热情，保持了农村社会的稳定。广大农村干部参加了基本社会养老保险后，彻底消除了后顾之忧，工作积极性大增，工作热情高涨，年度工作任务落实率基本达到100%。高校毕业后外出打工的学生纷纷回乡承包经营，懂经营善管理的农村经纪人也当上了村级后备干部，目前为止，全市村村都培养了2名以上后备干部。

　　二是进一步推动了村级组织规范化建设。建立村干部养老保险的筹资制度，考核了村干部的工作业绩，密切了村干部同群众血肉联系，经过了民主评议，广大农村干部在老有所养的保障体系下，安心扎根基层，倾听群众呼声，解群众之所急，办群众之所需，年度群众测评满意率都在98%以上，满意度不断上升，提高了基层党建工作水平。

　　三是推动了新农村建设。按照中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，坚持从实际出发，尊重农民意愿，扎实稳步推进新农村建设。我市村干部养老保险制度的建立和新农村建设同步，村干部养老保险制度的建立，既是民生工程建设的重要内容，也是推动农村各项事业发展的课题之一。通过村干部养老保险制度的建立，实现了全市农村经济带头人有效推动农村经济发展的建设目标。

　　宜都市老龄办　陈涛