宜昌市大力引育社工人才 强化基层治理“动力引擎”

　　本网讯（通讯员 董菊）为加快全市社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作者职业化、社会化、专业化水平，市民政局联合市委人才办印发《社会工作人才专项引育行动计划》（以下简称《计划》），全面部署推进“十四五”期间社会工作人才专项引育工作。

　　《计划》提出，到2025年，全市引进高层次社会工作人才1000人。将硕士研究生学历社会工作人才纳入高层次人才引进范围，按事业单位人才引进公开招聘方式纳入事业单位编制；将本科学历社会工作人才纳入急需紧缺人才引进范围，纳入社区工作者、社工站、社工室岗位管理。

　　《计划》明确，从2022年起，全市乡镇（街道）事业单位招录时，社会工作专业岗位占比不低于30%；社区工作者招聘时，学历要求大专及以上，同时社会工作专业岗位占比不低于50%。对城区获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，按照每月100元、200元、300元的标准发放职业津贴。对获得社会工作相关专业在职学历的社区工作者，按照专科2000元/人、本科给予5000元/人给予一次性资助。

　　《计划》指出，推进乡镇（街道）社会工作服务站建设，到2022年实现乡镇（街道）全覆盖。大力开发设置民政社会工作岗位，设置社会工作岗位的民政事业单位到2025年达到100%。发挥“五社联动”机制，支持和引导社会组织及承担社会服务职能的部门，加大社会工作专业人才招引力度，把引育的社工人才适时融入项目和民生服务保障工作中，推动社工人才“接地气”“有人气”，为社区和居民提供专业化、职业化、社会化的全领域服务。（宜昌市民政局）