宜昌市民政局发布人才引育政策及创新场景项目

　　本网讯（通讯员 田畯）3月31日，宜昌城市创新场景项目发布会人才政策专场在宜昌城区举行，宜昌市民政局在发布会上现场发布人才引育政策及城市创新场景项目。

　　根据发布，到2025年，将建设一支“规模宏大、素质优良、结构合理”的社会工作专业人才队伍，引进高层次社会工作人才1000人，全市社会工作人才不少于5000人。对宜昌城区获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，按每月100元、200元、300元的标准发放职业津贴。对获得“社会工作”在职学历的社区工作者，按照专科2000元、本科5000元给予一次性资助。

　　实施高层次社会工作人才引进工程。将硕士研究生学历社会工作人才纳入高层次人才引进范围，按事业单位人才引进公开招聘方式纳入事业单位编制；将本科学历以上社会工作人才纳入急需紧缺人才引进范围，安排社区工作者、社工站、社工室岗位。同时，将加大引进人才跟踪培养，围绕薪酬、补贴、安居等方面高标准落实社会工作人才待遇。

　　实施社会工作人才队伍专业化提升工程。从2022年起，全市乡镇（街道）事业单位招录时，社会工作专业岗位占比将不低于30%；社区工作者招聘时，学历要求大专及以上，同时社会工作专业岗位占比将不低于50%。

　　实施社会工作人才培育工程。常态化开展社会工作职业水平考试辅导培训，支持社会工作从业人员参加“社工证”考试。对宜昌城区获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，按照每月100元、200元、300元的标准发放职业津贴。同时，对获得“社会工作”在职学历的社区工作者，按照专科2000元/人、本科5000元/人给予一次性资助。

　　实施社会工作人才培育平台建设工程。整合宜昌市社区学院、高校、“宜格服务”在线平台、各级社区培训基地等资源，建强社会工作人才培育基地，提供“线上+线下”“理论+实务”全天候培训。推进乡镇（街道）社会工作服务站建设，到2022年实现乡镇（街道）全覆盖，发挥社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的“五社联动”机制，引导社区志愿者参与社会工作服务项目。

　　实施社会工作人才制度支撑体系工程。大力开发设置民政社会工作岗位，全市设置社会工作岗位的民政事业单位到2025年将达到100%。支持和引导社会组织以及承担社会服务职能的部门，加大社会工作专业人才招引力度。加大政府购买社会服务力度，鼓励各部门依托乡镇（街道）社会工作服务站，实施社会工作服务项目。(人事科）