宜昌市二福利院组织先进赴江西开展团队建设学习培训

　　为进一步提升单位团队管理与服务水平，营造和谐向上的良好氛围，培育团队精神，8月底，宜昌市二福利院组织单位先进工作者和受到上级表彰的16名工作人员赴江西开展团队建设学习培训活动。通过工作交流、团体活动以及素质拓展三个阶段的培训，促进了团队成员之间的交流和沟通，增进了信任和了解，提高了团队成员解决问题的能力，为进一步提升管理和服务水平打下了良好基础，取得了良好的效果。

　　一是梳理工作思路，提升服务水平。抵达目的地后，副院长李中洋主持召开了工作交流会议。会上，来自各岗位的工作人员结合工作职责，梳理工作思路，以“服务流程”为关键词，分别做了展示，使与会人员了解团队其他成员日常工作程序，进一步明确了工作思路和方法，加强了之间的联系。

　　二是凝聚团队力量，增强合作意识。26日下午，团队成员参加了以“跨越心灵桥梁，相亲相爱一家人”为主题的培训项目。通过各项活动，该院职工增强了合作意识，提高了团队凝聚力，体会到了团队支持对个人的意义和重要性，增进了团队成员之间的信任和接纳程度，并锻炼了非语言形式的合作团结能力。

　　三是户外素质拓展，培养团队精神。27日，在炎炎烈日下，团队成员开展了户外拓展培训项目。经历了翻山越岭、穿越从林、跨过障碍等项目的考验，团队成员在参与体验新颖、刺激的运动项目中，挑战心理，启发思想，释放了压力，锻炼了意志，进一步激发团队精神。（宜昌市第二社会福利院  王孝成）