拓展个人潜能 打造高效团队

　　为营造积极向上的团队协作精神，增强团队的凝聚力和战斗力，进一步加强干部职工队伍建设，切实提升民政工作效能。宜昌市民政局工会5月20-21日组织干部职工在三峡竹海宜昌山鹰户外拓展基地实施了一系列团队建设拓展训练。市民政局领导、机关干部职工共48人参加了此次活动。

　　此次拓展训练在专业教练的指导下，进行了“团队协作训练”、“信任背摔”、“生死电网”、“支援前线”、“珠行万里”和“变形虫寻宝”等项目的训练。在训练中，大家快乐投入，“忘掉职务级别、忘掉男女性别、忘掉年龄差异”，积极接受各种培训项目的考验。“高空断桥项目”，需要在9米高空中跨过两块铁板形成的断桥。断桥间的距离只有1.2米，在平地上，轻轻一跃就能完成。而在9米高的高空中，很多队员都十分紧张，有的队员甚至打了退堂鼓，但是在大家的鼓励和支持下，在自己的坚持下，所有参加这个项目的队员都勇于挑战自我极限，勇敢地跨越了断桥。“80米溜索过涧项目”，需要面对绝路，只能依靠前方一条绳索降飞越深潭，降下悬崖。局长王庆玉身先士卒完成了这个项目，其他队员都拿出自己的信心，在相互间的鼓励下，战胜自我，挑战心理极限！当每一位队员顺利完成过涧任务时，都会响起了经久不息的掌声。

　　通过此次拓展训练，一是进一步增强了团队精神。拓展活动极大地震撼了全体职工的心灵，增强了集体观念，把大家的思想有效地统一到了与团队共胜负共奋进的意识上来。二是进一步激发了工作热情。活动释放了工作压力，调节了身体和身心平衡，充分激发了自身的潜能，克服了心理障碍，增强了战胜困难的信心和勇气；三是进一步加强了沟通协作意识。通过相互鼓励、相互保护，体验相互信任、相互负责的团队精神，增强了集体凝聚力，提升了团队协作精神；四是进一步树立了创新意识。通过拓展活动，打破了思维定势，拓展了自己的视野和思维，培养了创新、应变、沟通、合作及进取等素质，树立起了工作中敢于创新的理念；五是进一步促进了民政文化建设。（冯劲骅 肖作华）