“湖北省老年人福利工作培训基地”宜昌工作站第一期培训工作圆满结束

　　根据省民政厅《2011年社会福利工作业务培训方案》和《关于加强省级社会福利工作培训基地建设的指导意见》要求，5月16日至20日，“湖北省老年人福利工作培训基地”宜昌工作站在宜昌市社会福利院对49名业务院长进行了集中培训。此次培训主要面向全省鄂西片区福利机构，学员全部来自襄阳、荆州、荆门、恩施、随州及市内多家福利机构。一周来，培训会场不断掀起热烈的掌声，领导的重视，精心的安排，贴心的讲座，大家的积极参与，确保培训达到了预期目的，培训工作取得了圆满成功。

　　5月16日的开班仪式上，市民政局福事科柳明强同志对本次培训工作提出指导性意见，学员代表也做了热情发言。这次培训的主要特点有：一是领导重视，上下齐心协力。院领导高度重视此次培训工作，对培训工作提出了要求，明确了方向。培训、考评计划周密、组织科学，办公室、老年部、医务部等科室大力配合，积极响应，确保了培训工作的顺利展开和圆满完成。二是课程设置科学，培训方式灵活。为了增强培训的科学性和有效性，这次培训在课程设置和培训方式上进行了精心选择和科学安排。在课程设置上，以问题思维为牵引，着力从现实存在的问题出发，主要设置了养老服务机构管理实务、养老服务质量规范解读、领导科学管理与艺术、养老合同的签订与风险防范、案例分析、沟通技巧等课程，既注重了管理实务，又兼顾了专业知识相关要求。依据“教为主导，学为主体”的方针，灵活运用研讨式、互动式、案例式、体验式等多种方法进行，培训老师视情穿插采用讲解、提问、讨论、案例剖析等多种形式，引经据典，形象生动，既切合了实际，又取得了实效。三是组织管理严格，培训效果良好。为了避免培训流于形式，走过场，积极加强考勤制度，上课签到，电话催学，车接车送，使到课率得到了一定的保证。

　　由于从管理、教学到考核等各个环节都高标准，严要求，因而培训收到了比较好的效果。培训结束后对学员进行了综合测评，考核全部合格。通过培训，参加培训的学员们普遍反映更新了观念，拓宽了思路，对业务工作的认识与实践都有了一个质的飞跃，对自身的素质提高有很大的推动作用。培训期间学员对“宜昌工作站”的教学培训质量进行了测评，学员一致反映较好，他们希望有更多的院长能来参加这样的培训。

　　据悉，9月份即将开班的第二期培训班为养老护理员专题培训班，课程设计的内容将以护理员护理技能培训为主。宜昌市社会福利院力求将每期培训办成一届贴心、务实、让每位学员学有成效的活动，为全省培训工作的顺利开展打下良好的基础，从而达到省民政厅提出的“全面提高福利机构服务质量和服务水平，推动福利机构步入法制化、规范化、标准化、专业化的发展道路”的目标。（宜昌市社会福利院曹义隽 袁家芳）