宜昌市民政局坚持“三围绕”推动老干部工作创先争优

　　宜昌市民政局注重发挥老干部的独特优势，为了更好地释放老干部的潜在能量，坚持“三围绕”，调动和发挥老干部参与创先争优活动的积极性和主动性，推动老干部工作创先争优。

　　一是围绕老干部的身体状况开展“送学上门”。针对民政系统离退休老干部多、居住分散、行动不方便等特点，采取集中与分散学习相结合的学习制度，定期组织集中学习。对体弱多病，行动不便的老干部，采取结对帮扶模式，明确1名党员帮学，并“送学上门”，把学习资料、辅导读本等送到老干部家中或病床前，与老干部促膝谈心，相互交流，确保老干部能及时学习新思想、领会新精神、了解新任务。

　　二是围绕老干部的政治需求加强支部建设。转发了宜创先办发[2010]11号文件，进一步明确了创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部的目标、内容和措施，积极引导老干部开展创先争优活动。切实加强老干部支部阵地建设，健全了组织，完善了制度，确保老干部活动有场地、经费有保证、创先有目标。

　　三是围绕老干部自身优势实现“老有所为”。充分发挥老干部见识广、阅历深、经验足、参政积极性高等特点，不定期组织老干部召开座谈会、经验交流会，广泛征求离退休干部对民政工作发展的意见建议。同时局党组领导班子经常走访慰问老干部，切实解决老干部的实际困难，积极为老干部开展社会活动、投身公益事业、关心青少年健康成长等方面提供条件和搭建平台，确保老干部充分释放余热，切实发挥作用。（离退休干部科）