宜昌市民政局建立特困老干部帮扶机制

　　在开展创先争优活动以来，市民政局结合市直民政系统老干部的实际情况，针对老干部在生活、行动、家庭、子女就业等方面出现的困难和问题，采取四项措施，建立健全有特殊困难的老干部帮扶机制，认真做好有特殊困难的离退休干部服务管理工作，维护了老干部队伍的稳定。

　　一是从资金上保障，切实为解决部分离休干部由于大病、重病自费医药费用开支过大等原因造成的生活困难问题奠定基础；二是建立有特殊困难的老干部救助资金，实行有效帮扶；三是密切社区关系，与社区联手齐抓共管，构建多元化服务网络；四是开展适合老干部的各项活动，整合社区资源和老干部活动室资源，共同筹划，合理安排，资源共享，实现学习、活动、医疗、发挥作用“四就近服务”，使帮扶工作真正落到实处。

　　有特殊困难的老干部帮扶机制的建立，将进一步对老干部给予生活从优照顾提供组织保障。（离休干部科）