宜昌市二福利院召开在职职工竞聘上岗动员大会

　　为推进宜昌市二福利院人事制度改革，建立健全岗位设置的科学规范机制，11月8日下午，该院在一楼会议室召开了在职正式职工竞聘上岗动员大会。会议由该院党支部书记、院长骆德智主持，全体在职正式职工参加了大会。

　　该院在职职工岗位数认定有17人，领导小组成员于11月5日召开了岗位设置和岗位认定讨论会，经过公开公平的客观讨论，确定了竞聘上岗方案和量化评分细则，提供了竞聘上岗的程序依据。

　　会上，骆德智书记作了动员报告，对竞聘工作进行了动员部署。报告中指出，岗位设置以专业技术为主，实行竞聘上岗有利于提高管理档次，有利于提升服务质量，是促进单位健康快速发展的内在要求。通过竞聘上岗，推进单位各项事业不断向前发展。

　　骆书记在报告中还就竞聘工作的指导思想、基本原则、岗位职数、竞聘条件和方法步骤作了详细说明，并提出具体要求：希望全院职工以高度认真负责的态度，积极支持和参与竞聘工作，要严格执行人事制度工作纪律，规范程序，按章办事，并接受广大职工的监督，确保竞聘工作规范有序地进行。

                                 （宜昌市第二社会福利院 王孝成）