宜昌市民政局创先争优活动深入推进

　　自全市创先争优活动启动以来，市直民政系统紧扣“深入学习实践科学发展观，加快建设省域副中心城市”的活动主题，认真谋划部署，多措并举，积极行动。以争先创优、“四联四推”、建设“群众满意（五型）机关”、“创五优、争一流”、“民政爱民直通车”等主题实践活动为载体，以实现民政工作“三个最大化”为目标，全面深入推进创先争优活动，并取得良好效果。

　　一、加强领导，成立市民政局创先争优活动领导小组。局党组书记、局长王庆玉任组长，局党组副书记、副局长、直属机关党委书记张林福、局党组成员、工会主任李志进、局党组成员、副局长蒋旭、局党组成员、纪检组长、直属机关党委副书记杨建群任副组长，机关相关科室负责人为成员。

　　二、营造氛围，召开全局大会进行广泛动员。会上，直属机关党委副书记、纪检组长杨建群传达贯彻了省委组织部下发的《湖北省党的基层组织建设工作考评办法（试行）》、《2010年湖北省党的基层组织建设工作考评细则》及市直机关创先争优活动推进会会议精神，对市直民政系统创先争优活动进行了再动员、再部署。

　　三、积极行动，印发《关于在市直民政系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》。《通知》对市直民政系统创先争优工作进行了全面部署，进一步明确了创先争优活动的基本要求、工作重点及主要措施。

　　四、深入推进，进一步修订和完善基层党建工作制度并抓好落实。市民政局围绕“五个基本”、“七个体系”建设，进一步修订和完善了基层党组织职责、三会一课、民主评议、党组织及党员考评、议事规则、发展党员、党员公开承诺等一系列基层党建工作制度。

　　五、自查自评，对薄弱环节进行自查自纠。对照《2010年湖北省党的基层组织建设工作考评细则》（机关、事业单位）5大基本项目、12项考评内容和27条具体要求进行自评，肯定成绩，查找不足，积极改进，以实际行动迎接上级党组织的考评。

                               市局政工科