宜昌市假肢修配站积极引入工作激励机制

日期：2010-08-26 10:28来源：宜昌市民政局

责任编辑：1阅读量：

　　宜昌市假肢修配站为更好地体现单位的公益性质和社会效益，为提高单位职工工作积极性，单位领导决定引入激励机制，在原有效益工资的基础上，对能发挥主观能动性的职工，给予奖励。奖励分如下类型：首先是积极主动与伤残患者联系并提供康复服务的；其次是主动为已到康复周期的伤残患者提供康复服务的；最后是能够在为某个单位或项目提供康复服务中起到主要或次要作用的。根据以上类型对单位职工进行一定比例的奖励，既能激发职工的主动性，也能对单位产生更大层面的经济效益和社会效益。

　　单位于7月下旬召开了职工大会，对以上方案进行细分并具体化，经全体职工讨论，此方案将与原效益工资方案一起直接进入每月的工资核算。　（宜昌市假肢修配站郑玉蓉)