宜昌市救助管理站加强专业知识培训注重培养提高职工的救助业务工作能力

　　7月29日，市救助管理站借用张家店小学多功能教室，组织职工进行了一次救助业务工作专业知识的测试，除年龄较大的个别老职工不参加测试外，在岗职工都参加了测试。在60分钟的测试时间里，参加测试的每个职工都认真填写答题，直到做完每个题后才交卷。

　　此次救助管理法律法规、业务知识测试，是站领导班子调整以来就职工对救助管理工作的法律法规、救助管理服务业务专业知识水平及实际工作能力进行的一次摸底，目的在于通过测试，检验每个职工专业知识水平和救助管理业务工作技力，及时发现和培养年轻业务骨干及中层干部苗子，我站里制定好下一步学习培训工作计划，尽快提高每个职工的独力工作能力，以适应救助站整体搬迁新站后的工作环境打基础。

　　 近年来，市救助站十分注重干部职工队伍的整体素质的培养提高，把建设一支思想好、工作作风硬，救助业务工作技能精、吃苦耐劳精神强的干部职工队伍，作为站里一项重要工作来抓。站领导先后安排7批14人参加在武汉救助站省民政厅组织的全省救助管理人员培训班学习培训，借助省厅在武汉救助站举办的培训班，培训我站工作人员，提高干部职工的业务工作专业知识水平和救助业务工作技能。站长李建华对职工学习和救助管理业务工作技能培训非常重视，要求站办公室制定好学习培训计划，一年最少组织二次以上的职工学习考试，站里一月组织一次职工集中学习。通过上述措施，强化干部职工的学习，逐步提高职工队伍的整体素质，使外树形象，内强素质不只是停留在口头上的一句空话，而是真正体现在单位工作中和每个职工的身上。﹙宜昌市救助管理站张正新、张小萍﹚