宜昌市民政局做到“四个到位”提升老干部工作水平

　　今年以来，市民政局根据中组发10号、鄂办发29号和宜办发38号文件要求，探索新思路，积极组织老干部开展各种形式的活动，着力抓好四个到位，进一步提高新形势下为老干部服务水平。

　　一抓组织领导到位。该局切实把老干部工作摆上重要议事日程，局领导班子始终把老干部工作与民政业务工作统一安排、落实，明确一名局党组成员（工会主任）专门主抓，并调整充实老干部工作领导小组，配备了精干力量，专门负责老干部工作。局党组要求对老干部工作要做到“三个尽力”，即对老干部的合理要求要尽力满足，对老干部的照顾要尽力细致入微，对老干部的困难要尽力帮助解决。

　　二抓支部建设到位。该局为切实加强老干部党的组织建设，专门成立了机关离退休干部3个党支部，完善各项党内活动制度，以党支部为单位定期组织老干部学习党的路线、方针、政策和有关文件，更好地发挥老干部协调关系、凝聚力量、建言献策等方面的重要作用。

　　三抓亲情服务到位。坚持走访慰问制度。对患病的老干部，局领导带领离退休干部科、民休所的人员及时探望，并向老干部发放“联系卡”，与老干部和其子女建立联系关系，做到随叫随到，提供一切可能的帮助。对住在外地的老干部，每逢春节、中秋节、重阳节都要用电话问候的方式送去慰问，让老干部不论在哪里都能感受到组织的关怀和温暖。对老干部反映的问题，做到件件有回音、事事有答复。

　　四抓人员管理到位。该局高度重视对退休人员的管理工作。建立老干部台账，定期召开老干部座谈会，通报民政工作情况，沟通思想。根据老同志晚年生活需求的多样性，不断提高服务退休人员水平，经常与市委老干部局保持联系沟通，做到让领导放心，让老干部满意。同时，他们还为老干部订阅各种刊物，组织体检和健康咨询，组织老干部外出参观、书法和各项文体活动，进一步丰富老干部的文化生活内涵，陶冶其情操。（离退休干部科）