宜昌市民政局以技能竞赛为载体打造学习型机关

　　市民政局认真结合《市直机关干部综合技能大赛实施方案》（宜直工发[2010]5号）的文件精神，围绕“学技能、练本领、强素质、提效能”的主题，精心组织开展机关干部综合技能大练兵、大比武，以期全面提升机关干部的综合素质，打造学习型机关。

　　一直以来，市民政局机关坚持以人为本，树立“学习、创新、发展”和终身学习的理念，积极开展争创“学习型科室”和争做“学习型干部”的活动。在此次开展综合技能大赛活动中，市民政局机关在局党组领导下成立了机关干部综合技能竞赛组委会，局党组副书记、副局长张林福任组委会主任，工会主任李志进、副局长蒋旭任组委会副主任，局工会、政工科、办公室相关同志任组委会成员。组委会负责全面组织协调综合技能竞赛各项活动的优质高效开展，并为此做了大量扎实的工作。

　　组委会经集体研究，制定出《市民政局机关干部综合技能竞赛实施方案》，明确了人员分工、时间安排、竞赛内容和奖项设置等内容。5月24日，组委会召开机关干部综合技能竞赛动员会，传达《市直机关干部综合技能大赛实施方案》的精神，宣读《市民政局机关干部综合技能竞赛实施方案》，要求凡年龄在42周岁以下的机关干部必须参加综合技能竞赛活动，其他人员自愿报名参与。会后，组委会购置了一批学习教材，其中《公文写作与范例大全》、《办公自动化教程与上机指导》各10套。这批学习教材被放置在局机关的廉政书屋，机关干部可随时借阅。6月18日和7月14日，组委会分别安排了计算机操作和应用文写作培训。7月19日，组委会举办了“宜昌市民政局机关干部综合技能大赛”，共有16名选手参加角逐。大赛将产生一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。

　　局机关干部在集中培训之余，坚持广开思路，创新学习方法，收到了较好的学习效果。（民政局办公室）