宜昌市民政局开辟年轻干部培养新途径

　　近来，宜昌市民政局积极学习贯彻科学发展观，结合自身行业实际和工作性质，选派年轻干部到结对帮扶农村、社区接受实践锻炼，从而开辟一条培养年轻干部的新途径。

　　2009年11月，宜昌市民政局从研究生中公开选调和招录3名副科级干部。为使他们尽快熟悉业务、关注民生、体察民情，经局党组研究决定，将其下派至基层接受为期22天的实践锻炼。党组书记、局长王庆玉同志亲自部署此项工作，副局长高明金同志牵头将3名年轻干部送至秭归县泄滩乡桂花坪村、柴家湾村。

　　在农村，3名年轻干部通过与村组干部座谈、查阅村级档案、走访离职老党员、科技致富示范户、科学种田大户，进入深入、广泛的调研，逐渐熟悉村级事务。走访慰问低保户、五保户、特困户，切实了解村民群众对民政救助工作的看法和需求。利用所学专长，热心为村民提供政策法律咨询、辅导留守儿童、技术支持等，真情为村民办实事、服好务。进社区，3名年轻干部走访了高龄老人李宏珍、高度残疾人郑容、未就业青年向兵等困难家庭，与社区干部、居民代表座谈，认真听取了他们对民政工作的良好建议。

　　经过20余天的实践锻炼，3名年轻干部切实感受到基层群众的苦乐悲欢，极大地增长了见识与才干，培养了与基层群众的共同语言、共同感情。他们将带着基层群众的热切愿望，积极投身新的工作。（宜昌市民政局  孟传鲜）